AGALEMO (Costa Rica Asociacion Amalia y Glenn Dewey para Pacientes con Leucemia y Mieloma)

Member’s description

Organización costarricense de pacientes con LMC y otras enfermedades onco-hematológicas. coordinar actividades de formación y educación del paciente, su familia y cuidadores, Liderar la voz de estos pacientes frente al Sistema de Salud de Costa Rica, buscando mejorar en la atención, tratamientos y monitoreo de las enfermedades oncohematologicas. Establecer relaciones con organizaciones similares y redes internacionales, para crecer como organización y lograr compartir nuevo conocimiento que fortalezca el quehacer de la organización.

 Audience/Constituency

Pacientes con Leucemia mieloide crónica, mieloma múltiple y otras enfermedades oncohematologicas, sus familiares o cuidadores. Autoridades del Sistema de Salud y de las instituciones que interfieren con la atención médica. Organizaciones similares nacionales e internacionales.

Ways of communication with constituency

Correo electrónico, whatsapp, redes sociales, telefonía convencional.

Organizational objectives and key programs

Our organizational objectives are:

• Apoyar a los pacientes con diagnóstico de enfermedades oncohematológicas.
• Educar y orientar a los pacientes en sus diagnósticos y tratamientos.
• Ser la vocería del pacientes con diagnóstico de enfermedades oncohematológicas en el Sistema de Salud.
• Promover relaciones con Organizaciones similares, redes nacionales o internacionales, para fortalecernos y lograr el apoyo al paciente.
• Insidir en las políticias del país en pro del mejoramiento de la atención de las enfermedades onco-hematológicas.

Our key programs are:

• Educación contínua al paciente y su familia.
• Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con redes de organizaciones similares.
• Promover mesas de trabajo para inicidir en decisiones o visión de la atención médica de las enfermedades oncohematologicas ante las nuevas tecnologías.
• Establecer estrategias de recaudación de fondos que permitan la sostenibilidad de la organización.
• Formación de líderes que permitan la sucesión de la coordinación de la organización.